為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司人員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)員工崗位交流和培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員配備方案》，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)黨委研究同意，決定將各部門崗位共計(jì)8個(gè)，面向集團(tuán)內(nèi)部競聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)競崗情況公告如下：
一、具體崗位
序號 | 崗位 | 人數(shù) |
1 | 綜合管理部黨群管理崗 | 1 |
2 | 綜合管理部行政綜合崗 | 1 |
3 | 財(cái)務(wù)金融部會(huì)計(jì)崗 | 2 |
4 | 財(cái)務(wù)金融部出納崗 | 3 |
5 | 紀(jì)檢監(jiān)察室紀(jì)檢監(jiān)察崗 | 1 |
合 計(jì) | 8 | |
二、適用范圍
集團(tuán)系統(tǒng)在職正式員工。
三、報(bào)名條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，工作業(yè)績較突出。
（二）身體條件和健康狀況應(yīng)當(dāng)與工作崗位相適應(yīng)。
四、工作程序
（一）個(gè)人報(bào)名（2021年8月18日—2021年8月19日）報(bào)名人員根據(jù)自身工作能力及業(yè)務(wù)水平，填寫《屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司崗位報(bào)名表》（附件1），原則每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)證件（包含身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）原件，并提供復(fù)印件。由所在部門簽署意見后上報(bào)集團(tuán)綜合管理部。報(bào)名表可登錄集團(tuán)網(wǎng)站下載。
（二）資格審查（2021年8月20日） 綜合管理部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察室對報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)證件（包含身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）原件進(jìn)行審驗(yàn)，審核通過人員進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。
（三）競聘流程（2021年8月21日上午8：30）
1.通過資格審查的人員進(jìn)行競聘演講，演講內(nèi)容：個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等（限時(shí)7分鐘）；
2.競聘人演講結(jié)束后由比選工作小組對其進(jìn)行隨機(jī)問答：著重考察競聘人工作設(shè)想、工作目標(biāo)、服務(wù)意識、整體意識;
3.比選工作小組根據(jù)競聘人的演講和答題情況進(jìn)行評分，總分為100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分。
（四）人員公示 根據(jù)競聘結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究擬定崗人員，擬定崗人員名單在集團(tuán)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有情況反映或舉報(bào)的，經(jīng)核實(shí)，不影響使用的辦理試用，影響使用的取消其資格。集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢對擬定崗人員進(jìn)行崗前廉政談話。
（五）手續(xù)辦理 由綜合管理部辦理定崗人員勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)，試用期為2個(gè)月，按崗定薪。試用期滿，不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃蔚?，建議對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
五、監(jiān)督電話：0559—2322521
六、本公告最終解釋權(quán)歸集團(tuán)內(nèi)部比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
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